安徽省各地技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報獎勵補(bǔ)助及認(rèn)定條件流程整理如下，省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級技能大師工作室省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元。合肥市以及阜陽市、六安市、安慶市、池州市、黃山市、亳州市、宿州市、馬鞍山市、黃山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、銅陵市、蕪湖市、滁州市需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  安徽省省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)實(shí)施方案

  為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級需要，培養(yǎng)造就一大批具有精湛技藝的高技能人才，根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》（皖政〔2022〕72號）精神，推進(jìn)省級高技能人才重點(diǎn)項目建設(shè)，特制定本方案。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  省級高技能人才重點(diǎn)項目是推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、建設(shè)高技能人才培養(yǎng)載體、加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措。通過建設(shè)一批省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地、省級技能大師工作室，引領(lǐng)帶動各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝、高超技能與較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，構(gòu)建覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和急需緊缺職業(yè)（工種）的高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)和技術(shù)技能推廣體系。2024—2025年，支持建設(shè)20個省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地；支持建設(shè)80個省級技能大師工作室。

  安徽省各地技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報條件

  二、項目基本條件

  （一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

  省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，涵蓋汽車產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、綜合等5個類別，依托具備高技能人才培訓(xùn)競賽能力的企業(yè)、園區(qū)（基地）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)商協(xié)會等，具體承擔(dān)技能培訓(xùn)、技能競賽、技能評價、技能交流等任務(wù)。

  1.基本條件

  （1）培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)有1-3個與申報領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接度高的重點(diǎn)（特色）專業(yè)（職業(yè)、工種），并購置與之相匹配的先進(jìn)實(shí)訓(xùn)裝備。

  （2）具有較強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責(zé)明確；建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險管理等制度；遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和我省相關(guān)規(guī)定，未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

  （3）具有市級及以上職業(yè)技能競賽工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務(wù)；本單位（會員單位）選手在省級及以上綜合性職業(yè)技能大賽、一類行業(yè)職業(yè)技能競賽以及專項職業(yè)技能競賽中取得過較好成績。

  （4）培養(yǎng)世界技能大賽選手單位、省級職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培育基地，可優(yōu)先推薦為省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地。

  2.職業(yè)院校申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

  （1）首次申報建設(shè)項目面向企業(yè)、學(xué)校和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2000人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項目面向企業(yè)、學(xué)校和社會開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年培訓(xùn)規(guī)模不少于2500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

  （2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍；高級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的教師占實(shí)訓(xùn)教師總數(shù)的25%以上。

  （3）建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，合作單位不少于5家。有5個以上專業(yè)與合作單位共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案等，并與合作單位共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，由雙方共同選派優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（師傅）開展培養(yǎng)工作。

  （4）具備高技能人才系統(tǒng)培養(yǎng)能力，開展過高級工及以上學(xué)制教育或職業(yè)技能培訓(xùn)。

  3.企業(yè)（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

  （1）建有職工培訓(xùn)中心，并具有開展社會化培訓(xùn)、評價的能力。首次申報建設(shè)項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項目年開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

  （2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的15%以上。

  4.行業(yè)商協(xié)會申報建設(shè)的須同時滿足以下條件

  （1）已備案社會培訓(xùn)評價組織并正常開展評價工作。首次申報建設(shè)項目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于500人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%；已建項目年開展企業(yè)委托培訓(xùn)規(guī)模不少于800人次，其中高級工及以上培訓(xùn)不低于10%。

  （2）建立完善的師資培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案，重視技術(shù)帶頭人和骨干培訓(xùn)教師隊伍建設(shè)；有滿足培訓(xùn)需要的專兼職教師隊伍，具有高級技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的培訓(xùn)教師占教師總數(shù)的10%以上。

  （二）省級技能大師工作室

  省級技能大師工作室主要圍繞生產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托所在單位開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技術(shù)技能推廣方面的重要作用。

  1.帶頭人條件

  帶頭人應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作，具有技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）。同時應(yīng)具備以下條件之一：

  （1）享受政府特殊津貼；

  （2）中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎獲得者、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、設(shè)區(qū)市評選的首席技師或技術(shù)能手，或世界技能大賽獲獎選手、中華人民共和國職業(yè)技能大賽金、銀、銅牌選手；

  （3）被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

  （4）在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；

  （5）具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

  2.申報單位條件

  申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設(shè)；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

  安徽省各地技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報程序

  三、項目程序

  （一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

  1.遴選推薦。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、財政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)基地建設(shè)項目遴選和推薦上報等工作，將項目候選單位申報材料按要求分別報送省人力資源社會保障廳、省財政廳。中央企業(yè)、省屬企業(yè)、省屬行業(yè)商協(xié)會以及中國（安徽）自由貿(mào)易試驗區(qū)范圍內(nèi)符合條件的申報單位，根據(jù)屬地原則由所在市人力資源社會保障局、財政局遴選推薦，不占所在市推薦名額。

  2.集中認(rèn)定。省人力資源社會保障廳、省財政廳組建專家評委會對推薦的項目建設(shè)候選單位進(jìn)行遴選把關(guān)，并確定擬認(rèn)定項目建設(shè)單位。

  3.公示。擬認(rèn)定結(jié)果在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示3—5個工作日。對公示期間被舉報并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

  4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳、省財政廳按程序?qū)彾ㄍㄟ^后，發(fā)文公布項目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

  （二）省級技能大師工作室

  1.名額分配。省人力資源社會保障廳結(jié)合各設(shè)區(qū)市高技能人才隊伍建設(shè)總體情況，將年度認(rèn)定名額分配至各設(shè)區(qū)市。

  2.遴選認(rèn)定。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則遴選確定擬認(rèn)定項目建設(shè)單位，通過網(wǎng)絡(luò)或書面形式進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后向省人力資源社會保障廳報送備案材料。產(chǎn)業(yè)行業(yè)內(nèi)2名高技能領(lǐng)軍人才可直接聯(lián)名向設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局舉薦。

  3.審核公示。省人力資源社會保障廳對擬認(rèn)定項目建設(shè)單位申報材料進(jìn)行審核，審核通過的在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示3個工作日。對公示期間被舉報并核實(shí)的，取消認(rèn)定資格。

  4.公布授牌。公示期間無異議的，省人力資源社會保障廳發(fā)文公布項目建設(shè)單位名單。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾并授牌。

  四、資金撥付及使用

  安徽省各地技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)競賽基地申報補(bǔ)貼獎勵

  省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200萬元，省級技能大師工作室省級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬元，從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。補(bǔ)助資金主要用于：

  （一）省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地

  支持高技能人才培訓(xùn)競賽所需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置改造與維護(hù)、原材料消耗、師資培訓(xùn)、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動有關(guān)的科研活動等。

  （二）省級技能大師工作室

  工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等。鼓勵各設(shè)區(qū)市對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予專項補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。所在單位應(yīng)為省級技能大師工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。

  五、項目保障

  （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展做好培訓(xùn)競賽基地、大師工作室建設(shè)規(guī)劃布局。發(fā)揮本地政府、行業(yè)、企業(yè)等作用，加大宣傳力度，動員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位積極申報，共同做好遴選推薦、認(rèn)定工作。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合實(shí)際制定省級技能大師工作室遴選認(rèn)定和日常管理辦法。

  （二）規(guī)范資金使用。

  各地要充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，帶動行業(yè)、企業(yè)和社會等各方面加大投入。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門和財政部門要加強(qiáng)對項目資金的監(jiān)管，各項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照補(bǔ)助資金使用范圍支出資金，不得用于《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》明確禁止的支出項目。省級高技能人才培訓(xùn)競賽基地和技能大師工作室項目建設(shè)周期為1年，自補(bǔ)助資金下?lián)苤掌鹩嬎恪?/span>

  （三）強(qiáng)化工作績效。

  省級將適時通過抽查方式組織第三方績效評估，重點(diǎn)對高技能人才師資水平、高技能人才培養(yǎng)成效、技術(shù)技能創(chuàng)新成果進(jìn)行評價。各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障部門、財政部門要建立健全績效評估機(jī)制，可以委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對建設(shè)期滿的項目進(jìn)行績效評估，原則上建設(shè)期滿一年內(nèi)完成，發(fā)現(xiàn)問題的要督促整改。整改期內(nèi)整改不到位的，撤銷授牌并酌情追回補(bǔ)助資金。

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