2024年企業(yè)要準備新一輪的高新申報了！無論是新申報的企業(yè)，還是到期重新認定的企業(yè)，都要提前規(guī)劃，才能更好地完成申報，提高成功率。

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（業(yè)務范圍：工商財稅、股權設計、專利商標版權軟著、項目申報、軟件開發(fā)、各類標準制定(參編)、審計報告、可研報告、商業(yè)計劃書、科技成果評價、資質認證等企業(yè)服務平臺）

知識產權盡早規(guī)劃布局

1、《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》明確指出：“不具備知識產權的企業(yè)不能認定為高新技術企業(yè)”，由此可見，知識產權是高企申報必備條件！2、企業(yè)可以通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得核心自主知識產權。不同類別知識產權申報下證時間不同，所以必須提早準備！提早！再提早！3、知識產權所有權應屬于企業(yè)，所有權人必須為企業(yè)；核心知識產權有多個權屬人時，只能由一個權屬人在申請時使用。

要求：

1、知識產權獲取方式：自主研發(fā)、受讓、受贈或并購方式取得對其主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的知識產權；2、知識產權數量：I類知識產權至少1件以上或II類知識產權至少5件以上。其中I類知識產權包括:發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等，II類知識產權包括:實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等，不包含商標。

注意事項：1、知識產權獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產權獲證的時間都是同一時間段，在評審中的專家認可度很低，會被質疑為臨時包裝，導致不被認可或分數極低；2、當年轉讓的知識產權不予計分；當年授權的軟件著作權不予計分；3、自主申請在當年授權的外觀專利、實用新型不宜過多；4、知識產權均為軟件著作權的企業(yè)需提供軟件著作權運行視頻；5、知識產權要和公司主營產品緊密結合，如主營產品為xx設備，知識產權需以專利為主，不能全為軟件著作權。

預先做好科技成果轉化工作

1、科技成果是指通過科學研究與技術開發(fā)所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。2、科技成果轉化能力的A類標準平均每年“5項及以上”，建議三年科技成果轉化需要15項以上（最好16項）。3、科技成果轉化評價的數據，考察的是近3年內的轉化，指的是企業(yè)申報前的連續(xù)3個會計年度，不包括申報當年。要求：1、成果轉化數量要求：近三年內，平均每年有5項以上的轉化項目；2、成果轉化證明：如檢測報告、圖片/樣機/樣品、技術開發(fā)合同、銷售合同/發(fā)票等材料。

注意事項：1、成果轉化證明材料需是近三年，當年度銷售合同、發(fā)票不予計分；2、高新產品名稱含同發(fā)票規(guī)范，檢測報告與產品說明要體現所相應的高新技術產品；3、高新產品的佐證資料，除合同、發(fā)票外，建議提供第三方的產品認證檢測報告等來證明。

提前規(guī)劃年度銷售額及凈資產

1、企業(yè)成長性指標在創(chuàng)新能力評價中占20分，其中銷售收入增長率和凈資產增長率各占10分，凈資產、銷售收入年平均增長率達35%以上可獲得滿分。

2、財務數據無法修改需如實填寫。

研發(fā)費用提前歸集

1、建議企業(yè)提前梳理高企申報前三年的研發(fā)項目立項報告以及驗收、結項等文件資料，正確歸集研發(fā)費用，由具有資質并符合《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》相關條件的中介機構進行專項審計或鑒證。

2、企業(yè)應設置高企認定專用研發(fā)費用輔助核算賬目，提供相關憑證及明細表。

要求：

近三年研發(fā)費用占銷售總額比例滿足下述要求：

1、最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

2、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。備注：企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。

注意事項：

1、企業(yè)應當從研發(fā)項目數量、項目名稱與周期、項目對應知識產權申請情況等多個方面,梳理申報前三個年度企業(yè)的研發(fā)活動情況；

2、不僅需要規(guī)范研發(fā)項目立項與管理工作，更需要合理推進研發(fā)成果轉化產出，建立研發(fā)與科技成果轉化的關聯性。

建立合理的人力資源體系

在高企認定申報前一年，企業(yè)需要對科技人員進行盤點，核查是否滿足占比10%以及工作時間的要求，提前對人員結構進行整體規(guī)劃，做好調整。

要求：研發(fā)人員和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上。

注意事項：1、高新技術企業(yè)對公司總人數沒有嚴格要求，但為保證公司擁有持續(xù)創(chuàng)新能力，總人數建議不得低于10人；2、結合實際經營情況，公司人員結構要合理，一般需要包括基礎的崗位設置，除科研人員外，還應包括管理人員、行政及財務人員、生產和銷售人員等；3、結合實際經營情況，公司可有一定兼職人員，但人數占比不能太大，且兼職人員需工作滿183天。