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科技項(xiàng)目疑難解答

企業(yè)申請!2024年成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主評定補(bǔ)貼和申報(bào)條件名額、材料

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說一說2024年成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主評定補(bǔ)貼和申報(bào)條件名額、材料、時間流程等內(nèi)容,那么對于申請的所在單位都有哪些要求?有需要的可以往下接著看!

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  一、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報(bào)名額

  (一)高層次人才

  重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)上一年度營業(yè)收入達(dá)到30億元、50億元、100億元或研發(fā)投入達(dá)到0.3億元、0.6億元、1億元或在雙納稅達(dá)到1億元、2億元、3億元的,分別給予企業(yè)自主認(rèn)定1名、2名、3名C類人才資格。同一企業(yè)符合兩項(xiàng)及以上條件的,按就高計(jì)算,不累計(jì)計(jì)算名額。

  (二)經(jīng)營管理人才

  對第一、二、三產(chǎn)企業(yè)年度營收分別達(dá)到0.5億元、10億元、15億元,且第二、三產(chǎn)年納稅額分別達(dá)到1000萬元、2000萬元的,給予企業(yè)自主評定1名經(jīng)營管理人才資格。同一企業(yè)每兩年評定一次。

  (三)骨干人才

  對企業(yè)當(dāng)年度營業(yè)收入達(dá)到5億元、10億元、30億元、50億元、100億元或年研發(fā)投入達(dá)到0.15億元、0.3億元、0.9億元、1.5億元、3億元的,分別給予企業(yè)自主評定1名、2名、3名、4名、5名骨干人才資格。同一企業(yè)每兩年評定一次。

  符合條件的企業(yè)可同時評定高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才。

  二、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主獎勵補(bǔ)貼享受政策

  (一)對企業(yè)自主認(rèn)定的高層次人才,納入雙流區(qū)高層次人才庫,提供2.4萬元/年標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)5年,并享受人才薪酬獎勵、子女就學(xué)支持、醫(yī)療康養(yǎng)等服務(wù)。

  (二)對企業(yè)自主評定的經(jīng)營管理人才,提供2.4萬元/年標(biāo)準(zhǔn)的“悅航都”人才服務(wù)2年。

  (三)對企業(yè)自主評定的骨干人才,給予每人5000 元一次性獎勵和家庭子女就學(xué)支持名額(兩年內(nèi)有效)。

  三、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報(bào)條件

  (一)申報(bào)單位為雙流區(qū)實(shí)際管轄范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)(不包含房地產(chǎn)企業(yè));

  (二)企業(yè)年度營收、年研發(fā)投入分別依據(jù)2023年度企業(yè)應(yīng)稅收入、研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除。

  (三)企業(yè)自主認(rèn)定的人才應(yīng)與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同,在雙工作已滿1年。

  (四)企業(yè)自主評定的高層次人才應(yīng)從事經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)或技能3種崗位工作,在工作單位參保或繳納個人所得稅,且須符合以下條件:

  1.從事經(jīng)營管理的人才應(yīng)擔(dān)任企業(yè)高管以上職務(wù);從事專業(yè)技術(shù)的人才應(yīng)擔(dān)任企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù);從事技能的人才一般應(yīng)取得高級工(含)以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。

  2.以上三類不同崗位的人才2023年度工資性收入(稅后)須分別達(dá)到100萬元、50萬元、30萬元以上(以個稅APP查詢結(jié)果為準(zhǔn))。

  (五)企業(yè)自主評定的經(jīng)營管理人才、骨干人才的參保單位與勞動合同簽訂單位一致,在雙繳納個人所得稅,年薪無限制。

  四、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報(bào)材料

  (一)《成都市雙流區(qū)高層次人才申請表》(附件2)(僅限自主認(rèn)定高層次人才使用);

  (二)《成都市雙流區(qū)人才政策單位申報(bào)表》(附件4)(僅限自主認(rèn)定經(jīng)營管理人才、骨干人才使用)

  (三)《個人簡歷表》(附件3);

  (四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、2023年度研發(fā)費(fèi)和營收證明材料(提供稅務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù))、2023年度企業(yè)完稅證明;

  (五)人才身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、勞動合同復(fù)印件、社保繳納證明(近24個月的)、個稅繳納證明(2024年以來的);

  (六)職務(wù)證明、職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書、上一年度工資性收入證明(個人所得稅APP查詢截圖)【本條僅限自主認(rèn)定高層次人才使用】;

  (七)其他相關(guān)印證資料。

  五、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主申報(bào)程序

  本次申報(bào)工作由區(qū)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)受理和初審,由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部按程序提交區(qū)委人才辦審議。

  (一)對高層次人才,申報(bào)企業(yè)將膠裝成冊的申報(bào)材料和申報(bào)匯總表(附件5)電子版直接報(bào)送至區(qū)人才服務(wù)中心。

  (二)對經(jīng)營管理人才、骨干人才,申報(bào)企業(yè)登錄“雙流區(qū)人才綜合服務(wù)平臺”,進(jìn)入“人才政策—在線申報(bào)”模塊進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)(附件1)。審核通過后,再將膠裝成冊的紙質(zhì)材料和申報(bào)匯總表(附件5)電子版提交至區(qū)人才服務(wù)中心。

  (三)線上申報(bào)截止時間為2024年9月23日17:00,線下提交紙質(zhì)材料截止時間為2024年9月29日17:00。

  六、成都雙流區(qū)企業(yè)高層次人才、經(jīng)營管理人才和骨干人才自主其他事項(xiàng)

  申報(bào)企業(yè)可發(fā)送營業(yè)執(zhí)照PDF版、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息至區(qū)人才服務(wù)中心郵箱m獲取平臺賬號。

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