2022年合肥高新區(qū)用工模范獎正在組織申報中，申報時間有限，請符合條件的企業(yè)抓緊申報了。下面來看看具體的合肥高新區(qū)用工模范獎申報條件材料和兌現條款，有什么疑問，可以直接咨詢小編了解。

合肥高新區(qū)用工模范獎免費咨詢：15855199550（手機/微信）

一、合肥高新區(qū)用工模范獎政策條款

（一）對在勞動用工管理、基層調解組織建設、集體協商和薪酬調查等方面有典型經驗做法的6家企業(yè)，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（二）對在落實保障農民工工資支付標準化建設方面有明顯成效的4家施工總承包單位，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；

（三）對用工規(guī)模超過500人的區(qū)內重點用工企業(yè)，用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%的5家企業(yè)，分別給予一次性獎勵。

二、合肥高新區(qū)用工模范獎申報主體

在高新區(qū)工商注冊、稅務登記，并納入統計范圍，且符合產業(yè)發(fā)展方向的相關企業(yè)和單位，在肥核心管理團隊及相關人員。

三、合肥高新區(qū)用工模范獎申報條件及材料

政策條款 (一)、（二）：

1.申報條件：

參與創(chuàng)建“高新區(qū)和諧勞動關系示范單位”的企業(yè)對照《安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準》（見附件2）進行自查自評，自評綜合得分達80分以上且無一票否決情形。其中，企業(yè)應切實加強與改進勞動用工管理，依法有序開展集體協商，積極參與勞動保障書面審查及企業(yè)薪酬調查等各項工作；施工總承包單位應在落實保障農民工工資支付標準化建設方面具有明顯成效，積極配合承建項目各項迎檢工作，已獲得相關表彰的優(yōu)先。

2.申報材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；

②安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準（附件2）。

紙質材料：申報材料①②一式兩份，簽字蓋章；

電子材料：將①原始excel表、①②及相應支撐證明材料蓋章掃描成一個pdf文件

地址：高新區(qū)長寧大道與彩虹路交口政務服務中心二樓217室

政策條款（三）：

1.申報條件：用工規(guī)模超過500人的區(qū)內重點用工企業(yè)（不含人力資源公司），用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%。

2.申報材料：

①2022年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；

②營業(yè)執(zhí)照復印件；

③2021年12月至2022年12月每個月（共13個月）的社保核定單。

紙質材料：申報材料①-③一份，簽字蓋章；

電子材料：將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個pdf文件

四、合肥高新區(qū)用工模范獎其他要求

1.報送要求：以紙質報送為準，僅報電子材料不予受理。

截止時間：1月6日17:30

2. 有下列情形之一的，實行申報資格否決：

①當年疫情防控措施落實不到位、產生不良影響的；

②當年出現重特大安全生產事故的；

③當年受到環(huán)保行政處罰的。

關于合肥高新區(qū)用工模范獎申報，有什么不明白的地方，可以直接咨詢小編了解。

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