本文小編將為大家介紹2023年成都市國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件、材料整理等內(nèi)容，看完之后對(duì)于該項(xiàng)目還有疑問(wèn)，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

免費(fèi)咨詢熱線：15855199550 （可加V），10年專(zhuān)業(yè)政策項(xiàng)目申報(bào)研究

　　一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)條件

　?。ㄒ唬?、成立時(shí)間要求

　　在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的的居民企業(yè) 。

　?。ǘ?、核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　企業(yè)近三年內(nèi)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

　　專(zhuān)利：發(fā)明、實(shí)用新型、非簡(jiǎn)單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計(jì)（主要是指：運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法，經(jīng)過(guò)研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程得到的外觀設(shè)計(jì)）

　　國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種

　　集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)

　　植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種。

　　軟件著作權(quán)

　?。ㄈ?、產(chǎn)品（服務(wù)）領(lǐng)域范圍

　　國(guó)家重點(diǎn)扶持的高科技領(lǐng)域

　　電子信息

　　生物與新醫(yī)藥

　　航空航天

　　新材料

　　高技術(shù)服務(wù)

　　新能源與節(jié)能

　　資源與環(huán)境

　　先進(jìn)制造與自動(dòng)化

　?。ㄋ模?、科技人員及研發(fā)人員比例

　　企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。

　　（五）、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用

　　企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)（不包括人文、社會(huì)科學(xué)）新知識(shí)，創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識(shí)，或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品（服務(wù)）而持續(xù)進(jìn)行了研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，且近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：

　　最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于

　　最近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于

　　最近一年銷(xiāo)售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于

　　其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于

　　（六）、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

　　高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的比例不低于60%；

　　（七）、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜合指標(biāo)70分以上

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)  30分

　　研究開(kāi)發(fā)組織管理水平  20分

　　科技成果轉(zhuǎn)化能力  30分

　　企業(yè)成長(zhǎng)性   20分

　?。ò耍?、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

二、申報(bào)條件注意事項(xiàng)和建議

　　（一）、申報(bào)評(píng)估

　　對(duì)照申報(bào)條件，確定是否申報(bào)還是參加培育；

　　確定高新認(rèn)定申報(bào)工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)。

　?。ǘ?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸集

　　了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)別，整理符合條件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、時(shí)效性和關(guān)聯(lián)性；

　　軟件著作權(quán)與對(duì)應(yīng)的可運(yùn)行軟件情況；

　　如果截止到2022年12月底沒(méi)有任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)并且2023年申報(bào)時(shí)皆為當(dāng)年取得的軟件著作權(quán)，那么通過(guò)的概率為0；

　　建議多自主申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，轉(zhuǎn)讓的注意關(guān)聯(lián)性和時(shí)間。

　?。ㄈ?、研發(fā)項(xiàng)目的選擇、 確定及證明材料的準(zhǔn)備

　　確定可證明公司科研能力的近三年的研發(fā)項(xiàng)目；

　　根據(jù)已確定的研發(fā)項(xiàng)目確定高新領(lǐng)域（三級(jí)領(lǐng)域）；

　　根據(jù)確定的項(xiàng)目準(zhǔn)備立項(xiàng)報(bào)告、RD、PS表等技術(shù)資料；

　　確定項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的成果轉(zhuǎn)化資料并補(bǔ)充；

　　確定需要備案的技術(shù)服務(wù)合同并進(jìn)行登記（科技部 | 新版《技術(shù)合同認(rèn)定登記工作指引》發(fā)布，附政策和申報(bào)指南）；

　　高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)與技術(shù)指標(biāo)說(shuō)明材料的準(zhǔn)備。

　?。ㄋ模?、完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，注意研發(fā)費(fèi)用歸集、高新收入確認(rèn)

　　財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是反映一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)性的重要指標(biāo)，2023年高新認(rèn)定要考核近三年(2020年-2022年)財(cái)務(wù)情況，其中2020年、2021年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)完成匯算申報(bào)，2022年還未進(jìn)行加計(jì)扣除和匯算清繳，因此依據(jù)高新政策規(guī)定，對(duì)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用和高新技術(shù)產(chǎn)品收入等數(shù)據(jù)需要進(jìn)行合理核算，務(wù)必要做研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除；

　　高新技術(shù)企業(yè)在做賬方面也有不同，需要特別區(qū)分研發(fā)支出和普通支出，并且體現(xiàn)在賬面上，務(wù)必完善研發(fā)費(fèi)用輔助賬，在結(jié)轉(zhuǎn)增值稅時(shí)也要注意技術(shù)有關(guān)的稅費(fèi)是可以免掉的；技術(shù)合同符合要求的，建議做技術(shù)合同登記，符合條件的既能節(jié)稅，相關(guān)收入可認(rèn)定為高新收入；

　　另外注意高企研發(fā)費(fèi)用的范圍與會(huì)計(jì)核算研發(fā)費(fèi)用的區(qū)別；

　　根據(jù)確定的項(xiàng)目核算近三年研發(fā)費(fèi)用總額和占比；

　　合理歸集高新收入并確定實(shí)際占比。

　　（五）、研發(fā)人員及制度材料的整理

　　確認(rèn)員工花名冊(cè)以及科技人員的比例；

　　整理部分科技人員學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等材料；

　　準(zhǔn)備相關(guān)人員的社保繳納證明和工資發(fā)放記錄；

　　整理企業(yè)研發(fā)管理水平的證明材料，包括研發(fā)項(xiàng)目組織管理制度、研發(fā)投入核算體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度、科技人員績(jī)效考核制度等；

　　整理研發(fā)設(shè)備清單及購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。

　?。?、注意高新申報(bào)及后續(xù)事項(xiàng)

　　整體梳理申報(bào)材料，不清楚的及時(shí)參加培訓(xùn)或預(yù)約輔導(dǎo)；

　　每年規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)高新年報(bào)（統(tǒng)計(jì)調(diào)查）；

　　證書(shū)有效期內(nèi)注意持續(xù)研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等事項(xiàng)。

　　三.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合規(guī)整理高新材料

　?。ㄒ唬⒆⒁鈨?chǔ)備知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　申報(bào)企業(yè)必須擁有在中國(guó)境內(nèi)授權(quán)或?qū)徟鷮彾ǖ闹R(shí)產(chǎn)權(quán)，且知識(shí)產(chǎn)權(quán)在有效保護(hù)期內(nèi)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人應(yīng)為申請(qǐng)企業(yè)；不具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)；

　　高企認(rèn)定中，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況采用分類(lèi)評(píng)價(jià)方式，分為Ⅰ類(lèi)和Ⅱ類(lèi)。

Ⅰ類(lèi)：授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利、植物新品種、國(guó)家級(jí)農(nóng)作物品種、國(guó)家新藥、國(guó)家一級(jí)中藥保護(hù)品種和集成電路布圖設(shè)計(jì)專(zhuān)有權(quán)；

Ⅱ類(lèi)：實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀專(zhuān)利、軟件著作權(quán)（Ⅱ類(lèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在申請(qǐng)高企時(shí)，僅限使用一次）。

　　注：2022年8月開(kāi)始，軟件著作權(quán)通過(guò)率大幅下降，同時(shí)加急時(shí)間只有一檔；從2021年開(kāi)始，當(dāng)年授權(quán)的軟著不再被認(rèn)可，請(qǐng)企業(yè)務(wù)必注意

　　授權(quán)專(zhuān)利優(yōu)先排列，正在受理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以體現(xiàn)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長(zhǎng)性，對(duì)專(zhuān)家評(píng)審時(shí)的能起到一定的主觀作用。

　　在申請(qǐng)高企及高企資格存續(xù)期內(nèi)，如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用；專(zhuān)利的有效性以企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前獲得授權(quán)證書(shū)或授權(quán)通知書(shū)并能提供繳費(fèi)收據(jù)為準(zhǔn)。

　?。ǘ⒘私?/span>RD、PS表分類(lèi)情況

RD表是企業(yè)的研發(fā)項(xiàng)目，分類(lèi)技巧如下：

　　根據(jù)企業(yè)實(shí)際研發(fā)項(xiàng)目分類(lèi) ；

　　根據(jù)企業(yè)取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分類(lèi) ；

　　注：要與企業(yè)的內(nèi)部立項(xiàng)或者外部立項(xiàng)數(shù)量、名稱(chēng)、項(xiàng)目參與的人員、研發(fā)費(fèi)用預(yù)算等保持一致。

PS表是指高新收入，分類(lèi)技巧如下：

　　根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)別分類(lèi) ；

　　根據(jù)產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行分類(lèi) ；

　　注：要與研發(fā)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等相互印證。

(三)、了解科技成果轉(zhuǎn)化情況

　　要想獲得高分必須產(chǎn)生多個(gè)不同的科技成果轉(zhuǎn)化，建議平均每年5個(gè)及以上關(guān)聯(lián)度較好的成果轉(zhuǎn)化，可獲得A檔得分。高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中的科技成果的特點(diǎn)：

　　有相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目支持；

　　具有實(shí)用價(jià)值；

　　創(chuàng)新性與先進(jìn)性；

　　具有獨(dú)立、完整的內(nèi)容和存在形式，如新產(chǎn)品、新工藝、新材料以及科技報(bào)告等；

　　通過(guò)專(zhuān)利審查、專(zhuān)家鑒定、檢測(cè)、評(píng)估或者市場(chǎng)以及其它形式的社會(huì)確認(rèn)。

(四)、整理人力資源情況表

　　數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致；

　　人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致；

　　企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別；兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上；

　　企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。

　　月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）/2

　　全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和/12

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